«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
Суд установил, что фигурант дела, достигший призывного возраста, состоящий на воинском учете в ...
Почему в путешествии возрастает риск обезвоживания В жару организм активно теряет влагу через ...
Установлено, что правонарушитель разместил на своей странице в социальной сети « В Контакте» ...
В настоящее время на данном участке дороги выполняется ремонт водопропускных труб и завершается ...
Наоборот, сложные условия только ярче показали настоящий характер спортсменов. На протяжении ...
В регионе подведены итоги конкурсного отбора в рамках национального проекта «Туризм и ...
