Подписанный 3 октября закон о пенсиях предусматривает дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
Предпенсионным считается возраст за 5 лет до получения права на страховую пенсию по старости (в т.ч. и досрочную). Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. В ряд других законодательных актов, в том числе и регионального уровня, внесены изменения по сохранению отдельных льгот предпенсионерам. Пенсионный фонд будет осуществлять новую функцию подтверждения статуса лица предпенсионного возраста путем информационного обмена с заинтересованными структурами, в том числе и работодателями, в электронном виде по защищенным каналам связи.
Работники управляющих компаний (УК) и специализированная техника занимаются расчисткой дворов, ...
За это время было обработано свыше 26 тысяч километров дорог, а от снега очищено более 58 тысяч ...
В этих состязаниях принимал участие Брянский спортсмен Степан Веткин . Степан Веткин добился ...
Продолжается интернет-голосование за самую красивую новогоднюю ель в рамках всероссийского ...
Обновления создаются с учетом потребностей владельцев квартир и частных домов. Жители Брянска ...
В Брянской области подчеркнули значимость работы прокуратуры в обеспечении законности, защите ...
