Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.
Вышеназванным законом установлен минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации, который с 01.01.2023 составляет 16 242 рубля в месяц.
За установление заработной платы ниже минимального размера наступает административная ответственность, предусмотренная ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает наказание в виде административного штрафа до 50 тысяч рублей.
Старший помощник прокурора
Унечского района
юрист 2 класса Н.М. Лопатин
Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном ...
Соблюдение превентивных мер помогает защититься от заражения, сократить риски масштабного ...
По национальному проекту «Инфраструктура для жизни» в 2025 году в Брянской области обновили 2 ...
Праздничная надпись появилась на одном из самых заметных объектов города. Акция стала знаком ...
Так, в апреле пройдут традиционный музыкальный Пасхальный праздник и недавно возрожденный ...
По словам директора департамента экономического развития Брянкой области Михаила Ерохина, ...
