В филиале компании АО «Транснефть-Дружба» на линейной производственно-диспетчерской станции «Унеча» соблюдают требования по охране труда

---

ЛПДС «Унеча» часто называют перекрестком нефтяных путей. Отсюда черное золото отправляется в Белоруссию, в страны Западной Европы, а также по Второй Балтийской трубопроводной системе в порт Усть-Луга.   Работа коллектива в 200 человек – ...

ЛПДС «Унеча» часто называют перекрестком нефтяных путей. Отсюда черное золото отправляется в Белоруссию, в страны Западной Европы, а также по Второй Балтийской трубопроводной системе в порт Усть-Луга.

 

Работа коллектива в 200 человек – напряженная, ответственная и…безопасная.

2019 год объявлен в системе «Транснефть» Годом охраны труда не случайно: жизнь и здоровье работников здесь в приоритете.

На предприятии АО «Транснефть-Дружба» постоянно совершенствуют систему действий, которые направлены на обеспечение безопасности труда на производстве. Так, эстакады автомобильного налива нефтепродуктов оснащены страховочными системами, на территории станций пешеходных дорожек для безопасного перемещения работников установлены предупреждающие, предписывающие, запрещающие знаки. На территории станции люди работают только в касках и в специальной одежде. Специалисты по охране труда строго следят за обеспечением персонала формой и обувью, современными средствами индивидуальной защиты.

В АО «Транснефть-Дружба» постоянно организуют и контролируют теоретическое и практическое обучение персонала, соблюдение принципов охраны труда в процессе производства. Без специальной подготовки работника не допустят к оборудованию. Он должен сдать экзамен по технике безопасности и умению оказать первую помощь. И даже на рабочем месте механика или сварщика ждут «напоминалки».

Во всех помещениях размещены информационные плакаты, планы и схемы. Каждое рабочее место проходит специальную оценку условий труда и получает санитарный паспорт. Также, на предприятии есть специальные помещения, где можно пообедать, отдохнуть, переодеться и принять душ.

Помимо всего вышеперечисленного, на предприятии существует «ящик доверия», где специалисты могут оставить пожелания и замечания к организации работы на ЛПДС. Последние два года он пуст. Это главная оценка работы.