Более 100 человек получили консультацию по вопросам трудоустройства,узнали о наиболее востребованных специалистах, а также о льготах и корпоративных программах развития персонала.
Посетителям ярмарки вакансий предлагали специальности: оператора, почтальона, начальника отделения, сортировщика, водителя. По словам заместителя директора по кадровым и социальным вопросам Людмилы Лосенковой, мероприятие которое впервые проводилось на базе почты вызвало интерес посетителей, так как она смогли ознакомиться с теорией профессии, но и увидели специалистов на рабочих местах, оценили свои возможности и перспективу.
Руководство филиала важную роль отводит кадровой политике и активно занимается как привлечением новых сотрудников, так и обучением желающих работать на предприятии. В прошлом году обучение прошли 83 человека,64 остались работать на предприятии. За первые два месяца 2019 года на обучение было принято 29 человек, из них 18 сдали экзамены и продолжили работу на почте.
С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила расчёта платы за холодную воду. ...
Глава Департамента экономического развития Михаил Ерохин на заседании президиума Брянской ...
В 2026 году продолжилось развитие системы предоставления госуслуг. В рамках трансформации ...
27 февраля стартует конкурс «Росмолодёжь. Гранты». Молодые люди до 35 лет смогут рассказать о ...
Всероссийский проект «ЭтноЛаб: акселерация успеха» является продолжением проекта «ЭтНик: кадры ...
В рамках акции «Дни Росгвардии», приуроченной к 10-летию ведомства и к 215-летию образования ...
